Veerkrachtige en bevlogen medewerkers: met The Mental Move zorg je voor een gezond werkklimaat.
Meer weten? We laten je graag zien hoe mentale back-up er in de praktijk uitziet. Vul het formulier in en we nemen contact met je op!
Zorg- of coachingstraject
Ongeveer 20% van de beroepsbevolking ervaart momenteel psychische klachten. In zo’n 1 op de 3 gevallen is dit ook de oorzaak van ziekteverzuim. Verzuim door mentale klachten duurt gemiddeld maar liefst 180 dagen.
The Mental Move biedt naast preventiepakketten ook psychologische begeleiding op maat: van coaching tot zorgtrajecten. Binnen de preventiepakketten schakelen we eenvoudig op naar intensievere begeleiding waar nodig. Zakelijke zorg is ook afzonderlijk beschikbaar, zonder preventiepakket.
- Binnen 2 weken een intakegesprek
- Online en toegankelijk vanaf iedere locatie
- Professionele en effectieve hulp
Zakelijke zorg die meebeweegt met de mens
Geen twee mensen zijn hetzelfde, en geen twee situaties ook. Een nieuwe rol, een reorganisatie, ouderschap of mantelzorg — elke fase vraagt om iets anders. Daarom begint onze zorg niet bij de klacht, maar bij één vraag: wat heeft déze persoon nu nodig om verder te groeien?
Dat vraagt om een andere manier van werken. Waar zorg vaak één vast traject is, bouwen wij het op uit bouwblokken — elk gericht op een specifieke vaardigheid. Op basis van iemands situatie stellen we die samen tot een persoonlijke routekaart. Zo combineren we een bewezen, wetenschappelijk onderbouwde aanpak met echt maatwerk.
Want we maken de reis niet makkelijker. We maken de reiziger veerkrachtiger. En daar reizen we graag een stukje in mee.
Onze aanpak voor zorg & coaching
1. Aanmelden
Doordat we van preventie tot curatie bieden kunnen we snel schakelen en voorkomen we onnodige wachttijden. Als HR manager of leidinggevende kun je een verzoek indienen voor een zorgtraject of coaching via dit formulier, ook als je geen preventiepakket bij ons afneemt. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op!
2. Onderzoek & Advies
Na aanmelding via het formulier ontvang je een offerte. Bij akkoord plannen wij samen met de medewerker binnen 2 weken een afspraak in. In dit gesprek wordt er gekeken naar wat er speelt en bieden wij vervolgens een passend en op maat traject aan.
3. Behandeling
We starten een volledige behandeling met een duidelijk begin en eind. In nauwe samenwerking met de arbodienst en de werkgever vormen we een sterke driehoek. Door voortdurend af te stemmen, bieden we behandelingen op maat die passen bij de situatie van de medewerker. Ieder traject bevat een driegesprek met leidinggevende.
"*" geeft vereiste velden aan
