Vorige week organiseerde The Mental Move met succes de allereerste open training “Empathisch leiderschap bij mentale verzuim” voor leidinggevenden en HR-professionals. Tijdens deze interactieve bijeenkomst ontdekten deelnemers hoe je als leidinggevende tijdig signalen van mentale klachten herkent, en vooral: hoe je hierover het gesprek opent op een manier die écht helpend is.
Een interactieve en praktijkgerichte aanpak
De training stond volledig in het teken van leren door doen. Aan de hand van een herkenbare praktijkcasus gingen deelnemers aan de slag met situaties die je als leidinggevende kunt tegenkomen. Door middel van stellingen, reflectie en uitwisseling werd onderzocht:
- wanneer gedrag past bij ‘gewoon druk’ en wanneer het kan wijzen op onderliggende mentale klachten;
- welke concrete signalen kunnen duiden op mentale problematiek;
- hoe je als leidinggevende empathisch reageert, zonder in de valkuil van sympathie of overnemen te stappen;
- wat je kunt doen in een gesprek over mentale gezondheid en wat beter niet;
- welke veelvoorkomende valkuilen leidinggevenden onbewust tegenkomen.
Deelnemers gaven aan dat het oefenen met een realistische casus bijzonder waardevol was. De open sfeer zorgde ervoor dat er ruimte was voor herkenning, kwetsbaarheid en praktische oplossingen die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk.
Nieuwe editie op 27 mei
Door de positieve reacties en de volle eerste editie organiseert The Mental Move op 27 mei om 15.00 uur een nieuwe open training. Deze training is opnieuw bedoeld voor leidinggevenden en HR-medewerkers die hun vaardigheden willen versterken in het herkennen, bespreken én begeleiden van mentale belastbaarheid binnen hun team.
Aanmelden
Wil je erbij zijn op 27 mei? Aanmelden kan eenvoudig door te mailen naar marlijn@thementalmove.nl.
Ken je iemand voor wie dit ook waardevol kan zijn? Voel je vrij om de training door te sturen! Hoe meer perspectieven, hoe waardevoller het gesprek.
